wer wir sind

peppermind ist ein Eco-System mit vielfältigen Kompetenzen und Erfahrungen. Wir fördern lebenslanges Lernen und glauben, dass jeder im Leben etwas bewirken kann.

Im Zentrum unseres Eco-Systems bieten und unterstützen wir Dienstleistungen für unsere Partner. Diese erfahrenen Berater, Coaches und Facilitatoren mit komplementären Fachkenntnissen bieten Lösungen für Organisationen und ihre Mitarbeiter an. Wir sind mehrsprachig, multikulturell, multinational und arbeiten über Grenzen hinweg.

Wir haben ein gemeinsames Ziel: die Transformation von Organisationen mit ihren Mitarbeitern hin zu einer nachhaltigen, kooperativen und wirkungsvollen Arbeitskultur.

was wir tun

peppermind stellt strategische, praktische und skalierbare Lernlösungen zur Verfügung, die den Sinn für das Unternehmerische, die Eigenverantwortung und die Kultur der Zusammenarbeit stärken.

Die peppermind Solution Partners verfügen über eine Fülle von Expertisen:
von der Strategieberatung bis zur Umsetzung, vom Executive-Coaching bis zum Team-Coaching, von Business-Simulationen bis zu wirkungsvollen Workshops, von kleinen Teaminterventionen bis zur Unterstützung ganzer Transformationsprogramme.

mit peppermind können Sie die Qualität des Arbeitslebens verbessern, die Arbeitsqualität steigern und die Produktivität erhöhen.

Wir verbinden die menschliche Dimension mit der Wertschöpfungs- und Leistungsdimension eines Unternehmens und wirken sowohl auf der persönlichen als auch auf der organisationalen Ebene.

Wir tun dies mit praktischen, erfahrungsbasierten und skalierbaren Lernprogrammen.

Unsere Lernprogramme funktionieren branchen- und kulturübergreifend.

DIE MENSCHLICHE DIMENSION

Unser Fundament für die persönliche Entwicklung und die Entwicklung von Teams ist greytogreen®, eine leicht zu erlernende und einfach anzuwendende Methode für Führungskräfte und Teams. Sie ermöglicht es den Menschen, im Arbeitsalltag und darüber hinaus bewusster zu handeln. Sie erreichen dies, indem sie ein Verständnis für ihre innere Welt aufbauen, wie sie mit dem, was um sie herum passiert, umgehen, und warum dies so ist. Sie lernen, wie sie dies selbständig weiter entwickeln können.

greytogreen besteht aus zwei eintägigen Workshops, ausgerichtet auf das, was Sie und Ihr Team erreichen wollen.

Bei CHOICES & RESULTS geht es darum, gemeinsam zu lernen und zu üben, wie man mit herausfordernden Situationen effektiver umgehen kann.
Erfahren Sie mehr.

PURE MOTIVATION konzentriert sich auf die eher strategische Seite der persönlichen Entwicklung, um das individuelle Potenzial besser zu entfalten. Erfahren Sie mehr.

Wollen Sie mehr lernen? Gehen Sie zu www.greytogreen.com

DIE WERTSCHÖPFUNG IM UNTERNEHMEN

Mit Celemi-Geschäftssimulationen und Lernprozessen verstehen die Menschen ihr unternehmerisches Arbeitsumfeld besser. Sie lernen das Warum und Wie ihres Unternehmens und dessen Kunden auf strategischer und operativer Ebene kennen.

Die Erkenntnisse geben den Menschen die Möglichkeit, sich aktiv und bewusst für den Erfolg ihres Unternehmens einzubringen.

Unternehmerisches Denken, strategische Ausrichtung, agile Arbeitskultur, Projekterfolg, Innovations- und Veränderungsmanagement, Kundenverständnis und Talentmanagement sind einige der Aspekte, die behandelt werden können.

Erfahren Sie mehr …

LEISTUNG ALS ERGEBNIS

Die greytogreen® und Celemi Lernprogramme ergänzen sich gegenseitig und haben dadurch eine leistungssteigernde Wirkung. Dabei verbinden sie eine wirksame und robuste Kultur der Zusammenarbeit mit unternehmerischem Verständnis.

peppermind Solution Partner nutzen diese leistungsstarken Lernprogramme als Teil der Lösungen, die auf die Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten sind.

Wir unterstützen die Transformation von Organisationen mit ihren Mitarbeitern hin zu einer nachhaltigen, kooperativen und wirkungsvollen Arbeitskultur.

Stößt ‘unsere Motivation’ bei ihnen auf Resonanz?
Mehr Informationen hierzu finden sie hier.

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